UNTERNEHMER-SPECIAL! – ALL-TRAINING-FLAT mit 50 % VORTEIL – nur kurze Zeit!

Innovativ – Flexibel – Unabhängig – im europaweiten Verbund!
Jetzt die Leistungen der TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen© vergleichen
!

 

6-Tages-Vorträge und Trainings über 1-Jahr verteilt mit Preisvorteil von 50 Prozent – Ihre Gesamt-Ersparnis 3.840.00 Euro oder mehr!
.

Einige der Vortrags- und Trainings-Themen  …

Kommunikation, Kreativität und Führung
Mitarbeitermotivation und -verantwortung
35 – 55 Prozent mehr Zeit für Ideen und Projekte
Optimales Zeitmanagement – Unternehmens- und Selbstorganisation
Business Knigge – Empfang, Telefon, Kommunikation und Kleidung
und mehr …

Kreativität ist die wichtigste Fähigkeit des 21. Jahrhunderts

Ohne Kreativität werden wir als Gesellschaft wirtschaftliche Instabilität und soziale Themen nicht in den Griff bekommen. Fehlt Kreativität, fehlt auch der Optimismus. Menschen, die wissen, dass ihnen "etwas einfallen wird", sind die besseren Aufgabenlöser, sie sind im Betrachten und kombinieren flexibel und sehen überall Chancen. "Sie sind die Glücksträger jeder Unternehmen!" - bestätigen die Gehirnforscher.
.

UNTERNEHMER-SPECIAL für 6-Tages
"I N – H O U S E – T R A I N I N G"
f
ür UNTERNEHMER und deren MITARBEITER!

Bis zu 10 Teilnehmer
p.m. | Laufzeit 1 Jahr
Bis zu 20 Teilnehmer
p.m. | Laufzeit 1 Jahr
Bis zu 30 Teilnehmer
p.m. | Laufzeit 1 Jahr
ERSPARNIS
jährl.
3.840.00
ERSPARNIS
jährl.
5.940.00
ERSPARNIS
jährl.
8.070.00

50 Prozent Special-Vorteil - Nur für kurze Zeit! Alle Angaben in Euro zzgl. MwSt.
 

   

Erste TIPPS für Unternehmer, Arbeitgeber und Führungskräfte

Analysieren Sie die Stärken Ihrer MitarbeiterInnen und fördern Sie diese
….noch individueller

Entwickeln Sie Beschäftigungsmodelle, die die längere Lebensarbeitszeit
….Ihrer MitarbeiterInnen berücksichtigt
Stiften Sie Sinn in der Arbeit und entwickeln Sie Ziele, die Ihre
….MitarbeiterInnnen wirklich motivieren
Verabschieden Sie sich von allzu starren Hierarchien. In effizienten
….Projektgruppen mit externen Experten wird auf Augenhöhe und mit
….Respekt gearbeitet
Verankern Sie die gesunde Haltung Ihrer MitarbeiterInnen als
….Unternehmenssziel und machen Sie diesen konkrete Angebote

Erste TIPPS für MitarbeiterInnen

Begreifen Sie Veränderungen als Chancen – Experten sind in Zukunft
….gefragter denn je, bleiben Sie am Ball!
Verabschieden Sie sich von Hierarchie- und Statusdenken. Die Zukunft
….gehört denen, die gute Projekte realisieren
Loten Sie Ihre Talente aus. Nur Stärkenorientierung ermöglicht uns ein
….langes, gesundes, motiviertes Arbeitsleben
Spezialisieren Sie sich – Die Zukunft gehört nicht den Generalisten, sie
….gehört denen, die sich in ein Thema sehr genau eingearbeitet haben
….und hoch qualifiziert sind.
Zurückhaltung adieu – Rücken Sie sich jetzt, Ihr Wissen und Ihre
….Leistung ins rechte Licht!
.
Weitverbreiteter Irrtum – "Erfolg hat nur, wer ein biegsames Rückgrat mitbringt!"

Klar im Vorteil ist, wer Charakter hat. Neue Märkte und Technologien fordern regelmäßige Neuausrichtung und erhöhen den Innovationsdruck. Querdenker mit frischen Ideen, die alten Pfade verlassen, sind gefragt. Querulanten, die ohne Sinn und Zweck ständig anecken, sucht kein Unternehmen.

 

……….
 

EXTRA-TIPP für Unternehmer, Arbeitgeber und Führungskräfte

Eine rechtzeitig, vor Beginn der Ausbildung vereinbarte Rückzahlungsklausel macht es Ihrem Mitarbeiter nicht so leicht, einfach zu gehen. Er soll Ihnen eine ganze Menge Geld zurückzahlen. Rückzahlungsvereinbarungen lohnen sich für Sie als Unternehmensinhaber bei …
der Überzahlung von Lohn
Ausbildungs-, Fort- oder Weiterbildungskosten
Umzugskosten
Vorschuss- und Abschlagzahlungen
Arbeitgeberdarlehen oder
Gratifikationen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld oder für gute Leistungen

Bei Buchung einer Jahres FLAT erhalten Sie zu all diesen Fällen einen neuen Spezial-Report "Effiziente Rückzahlungsklauseln", die anwaltlich geprüften Muster-Vereinbarungen!

ALL-TRAINING-FLAT für alle THEMEN

Als der Schreibtisch und der Kunde um Hilfe riefen … der schnellste Weg zu Ihrem Ziel! Das A & O von Unternehmen und Selbstorganisation!

. Hotline 089-550 79 600


.

.

 

VORTEILE …

ZEITERSPARNIS – bis zu 2 Stunden am Tag
WENIGER "Stress" – MEHR Wohlgefühl
Weniger Suchen – schneller finden
Weniger Störungen und Unterbrechungen -
….MEHR LEISTUNG
HÖHERE Geschwindigkeit
ZENTRALISIERTES Beratungssystem
MITARBEITERBINDUNG
Dauerhafte UMSATZ-STEIGERUNG
MOTIVIERTE MitarbeiterInnen
Mehr UNTERNEHMENS-ERFOLG
STEUER-UMWANDLUNGS-MODELL
Führen mit RESPECT
SYMPATHIE siegt über Argumente

Hoher ANSPRUCH an SERVICE und
BETREUUNG

 

.

 

...
.

.
JA, bitte INFORMIEREN Sie mich!
 Rückrufservice
.


.
 

 

     

TRUST-VIP-CLUB-Mitglieder haben es einfach BESSER! Sie haben viele EXTRA VORTEILE! Fragen Sie nach.
.

 

4 "SPECIAL-GESCHENKE" für 4 kurze Fragen   J E T Z T - M I T M A C H E N………………………..….QR Code .
.

 

55 Anmerkungen für UNTERNEHMER-SPECIAL! – ALL-TRAINING-FLAT mit 50 % VORTEIL – nur kurze Zeit!

  1. Carolin Fiedler sagt:

    Vom Seminar von Herrn Dr. Buchberger hatten wir regelmäßig Personalnotstand. Entweder waren die neu eingestellten Damen schon nach den ersten Tagen krank oder mussten nach wenigen Wochen entlassen werden.


    Als Privatpraxis legen wir sehr viel Wert auf guten Service, die entsprechende Erscheinung und ein korrekter Umgang wird natürlich vorausgesetzt. Für Viele scheint das ein Problem zu sein, ungeachtet der Altersklasse.

  2. CEO Peter R. Winter sagt:

    Ein Lob ist eine nicht delegierbare Chefaufgabe. Mehr als 7.2 Milliarden Menschen auf dieser Welt warten darauf, mit Lob überschüttet zu werden. Nur tut es kaum jemand.

    Nicht zuletzt deshalb, weil es nicht in den Lehrplänen der Schulen und Unternehmen steht. Wie lobt man richtig?

    Hier bei den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen finden Sie die vier Grundsätze für ein gutes Lob.

  3. Psychologin Dr. Hannelore Gruber sagt:

    Unsere heutige Wissenschaft geht davon aus, dass es fünf grundlegende Eigenschaften gibt, die für den persönlichen Erfolg besonders wichtig sind …

    Extraversion – Erfolgreiche Menschen prägt eine stärkere Ausprägung der Extraversion, das heißt, sie sind gesellig und gesprächig. Niedrige Werte dagegen stehen für Zurückhaltung und Einzelgängertum – nicht unbedingt erfolgsförderlich.

    Offenheit für Erfahrungen – Dieser Faktor beschreibt, wie wissbegierig, fantasievoll und experimentierfreudig jemand ist. Auch, wie stark er Normen hinterfragt. Der Gegenpol charakterisiert konservativ denkende Menschen, die ihre Emotionen kontrollieren – ebenfalls wenig erfolgsförderlich.

    Neurotizismus – Die erfolglosen Menschen sind im Vergleich zu den Erfolgreichen häufiger verlegen, ängstlich, besorgt und sie reagieren stärker auf Stress.

    Verträglichkeit – Wer in der Lage ist, sich auf andere Menschen einzulassen, kooperativ zu sein, kommt weiter. Niedrige Werte bedeuten – egozentrisch, misstrauisch und im Wettbewerb mit anderen stehen.

    Gewissenhaftigkeit – heißt, organisiertes, zuverlässiges Handeln. Erfolglosere Menschen zeigen meistens Sprunghaftigkeit und weniger Sorgfalt.

    Wer mehr Leistungsbereitschaft von seinen Mitarbeitern möchte, lässt sie von den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen schulen und trainieren.

  4. [...] ist Macht und macht zudem reich In Weiterbildungsvorträgen und Seminaren hat man die einmalige Gelegenheit, alle Erfolgspunkte in Perfektion umzusetzen. Sie [...]

  5. Dr. Martina Dillmann sagt:

    Hallo Freunde,

    wow … vielen Dank für das geniale Feedback und die vielen Kommentare “Die totale soziale Interaktion”! Hier kann man richtig was lernen.

  6. Reinhold von Bessing - Vorstand von BDS-Verbraucherschutz sagt:

    Wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben und neue Patienten und Kunden oder hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen wollen, sollten Sie heute innovative Wege gehen.

    Sie brauchen nicht nur integrierte Lösungen aus den Bereichen EVENT, PRINT und ONLINE, sondern auch einen Partner, der weiß, wie man die Zielgruppe am besten erreicht.

    BDS-Verbraucherschutz empfiehlt hier die TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen.

    Unser Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann. Unsere Spezialisten gestalten dank modernster Medien und Technologien, jahrelanger Erfahrung und interdisziplinärer Kreativität individuelle Lösungen, um Ihre PRAXIS, Ihr Unternehmen und Ihre Dienstleistung oder Produkte eindrucksvoll zu präsentieren.

    Alles aus einer Hand und unter einem Dach, mit vielen Spezialisten, Jahrzehnte bewährt, was am Markt kaum erreicht ist.

  7. CEO Dr. Marko Lochner sagt:

    Den GEWINNER-CODE, um vermögend zu werden, gibt es bei den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen.

    Ich wollte es am Anfang nicht glauben, heute bin ich eines besseren belehrt worden.

  8. Dr. Robert Böfinger sagt:

    Das neue Jahr könnte das Jahr der Daten werden.

    Mehr Automatisierung, bessere Messbarkeit, engere Verzahnung der unterschiedlichen Kanäle mit Schwerpunkt auf Mobile und über allem die Diskussion um Big Data.

    Niemand kann sich diesem Sog entziehen. Wer nicht mitmacht ist – „Weg vom Fenster!“

    Wer das nicht will, kommt besser zu den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen.

  9. CEO Dr. Bert Wöhrmann sagt:

    Sie sind Unternehmer oder Unternehmerin, Praxisinhaber bzw. -Inhaberin? Sie wollen etwas verändern und besser machen? Ideen verwirklichen, Wissen umsetzen, neue Wege gehen?

    Dann erleben Sie sechs Tage, ja gewinnbringende Tage voller Inspiration – weltbekannte Unternehmer, Visionäre, Querdenker, Innovatoren, Bestsellerautoren.

    Gleichgesinnte, die ihr Ding machen, komme was da wolle. Außergewöhnliche Wege und Lösungen für Ihr Unternehmen und das Ganze, mit riesig viel Spaß!

    Buchen Sie jetzt das 2014-Spezial der TRUST-Gruppe.

  10. Martin Hasselbach sagt:

    Höchstleistungen in Unternehmen sind wichtig. Hier die wichtigsten Ergebnisse aus einer Studie:

    
- Basis von Höchstleistung ist KÖNNEN, nicht Wissen
    
- Theorie – Moderne Beratung
    
- Höchstleistung – Innovative Beratung
    
- Bedarf an neuem Denken – Marktchancen

    All das und mehr besitzen die TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen.

  11. Helmut Mark Ahrend sagt:

    Eine kleine Geschichte über vier Kollegen namens JEDER, JEMAND, IRGENDJEMAND und NIEMAND.

    Eine wichtige Arbeit sollte erledigt werden und JEDER war sicher, dass sich JEMAND darum kümmert. IRGENDJEMAND hätte es tun können, aber NIEMAND tat es.

    JEMAND wurde wütend, weil es JEDER´S Arbeit war. JEDER dachte, IRGENDJEMAND könnte es machen, aber NIEMAND wusste, dass JEDER es nicht tun würde.

    Schließlich beschuldigte JEDER JEMAND, weil NIEMAND tat, was IRGENDJEMAND hätte tun können.

    Richtige Organisationen im Team können das verhindern, somit ist jeder glücklich und erfolgreich. Die TRUST-Trainings sind hier genau richtig.

  12. Dipl.-Kauffrau Marina Gutenberg sagt:

    Möglicherweise überlegen Sie gerade, wie auch ich es getan habe – „Woher soll ich wissen, ob mir diese TRUST Vorträge und Trainings wirklich so viel bringen, wie hier erzählt wird?”

    Ich sage es Ihnen – weil die Tipps, Beispiele und Praxiswerkzeuge den Praxistest längst bestanden haben und nachweislich erfolgreich funktionieren.

    Das entdecken Sie gleich bei dem ersten Gespräch mit den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen. Dort geht es gleich los mit den besten Techniken, mit denen Sie und Ihr Team gleich los legen können.

    • Dr. Susen Rosenkranz sagt:

      Liebe Frau Gutenberg,

      “BILDUNG macht GLÜCKLICH!” – Haben die HIRNFORSCHER entschlüsselt! Und wenn man GLÜCKLICH ist, leistet man wesentlich mehr ohne mehr Anstrengung und Zeitaufwand.

      Zudem verdient man mehr Geld, lebt länger, man ist weniger anfällig für Krankheitserreger, hat ein höheres Ansehen und ist beliebter bei den Kollegen, Vorgesetzten und Freunden. Was will man mehr.

  13. Dr. med. Alexander Schneeberg sagt:

    Wer bessere Ergebnisse haben will, soll und muss neue Wege gehen, anders kann Erfolg nicht funktionieren.

    -Wenn Sie keine Lust mehr an hohlen Sprüchen haben
    
-Wenn Sie praktikable und leicht umsetzbare Innovationen haben wollen
    
-Wenn Sie an nachhaltiger Substanz interessiert sind
    
-Wenn Sie Ihre Zukunft noch erfolgreicher machen wollen, dann sind Sie bei der TRUST richtig – nutzen Sie die Tage der Innovationen

    Nur mit Innovationen gestalten wir unsere Zukunft! Und bei den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen erhält man die Besten.

  14. Prof. Dr. Sabine Müller sagt:

    Ein Spaziergänger geht am Rhein spazieren und bemerkt am Ufer einen Mann, der darum bemüht ist, mit seinen bloßen Händen einen Fisch zu fangen.

    Der Mann schaut dem Fischer eine Zeitlang verwundert zu und fragt ihn schließlich amüsiert – „Sagen Sie, guter Mann, soll ich Ihnen vielleicht mal zeigen, wie man ein Fischernetz knüpft?“

    Der Mann wirft ihm nur einen kurzen Blick zu, hält dabei nicht mit seiner Tätigkeit inne, und antwortet ihm gehetzt – „Tut mir leid, für so etwas habe ich jetzt wirklich keine Zeit, denn ich soll Fische für das Abendessen fangen!“ …

    Was sich so amüsant liest, ist ein gutes Beispiel dafür, wie sich viele Menschen verhalten – Wir haben keine Zeit für das Wesentliche und wir nehmen uns keine Zeit für das Wichtige!

    Besonders im Bereich der Weiterbildung ist mir in den letzten 25 Jahren bewusst geworden, dass etwa 90 bis 95 Prozent aller Menschen – leider auch im Bereich der Selbständigen, fleißig sind und sich redlich bemühen – sich so wie der Fischer, mit den Händen versuchen, anstatt mit einem Netz.

    Es ist sinnvoller, einen Teil der Zeit in die Frage zu investieren – „Wie kann ich leichter, schneller, effektiver und gezielter erfolgreich sein?“

    Schon Abraham Lincoln erkannte dies, als er sagte – „Wenn ich zehn Tage Zeit hätte einen Baum zu fällen, würde ich neun Tage dafür verwenden, die Säge zu schärfen!“

    Die meisten Menschen verwenden lieber zehn Tage für das Sägen und stellen dann überrascht fest, dass sie dreißig Tage brauchen, weil ihr Sägeblatt stumpf war!

  15. Finanzfachwirtin Dr. h.c. Manuela Lindl sagt:

    Liebe Leser und Leserinnen, Kunden, Mandanten Kollegen, Partner, …

    ein Fest der Freude und der Freundschaft soll das neue Jahr 2014 für uns alle sein. Freundschaft ist das schönste Geschenk, das Menschen sich je machen können.

    In diesem Sinne – Willkommen im Jahr 2014, im Jahr der Freude und Freundschaft!

    Im Jahr 335 starb am 31. Dezember Papst Silvester I. und wurde zum Patron des Jahreswechsels. Und der Papst Innozenz XII. legte im Jahr 1691 den 1. Januar als Jahresanfang fest. Zuvor fing das Jahr für Christen mal am 25. Dezember, mal am 6. Januar an.

    Auch wenn früher die Veränderungen Jahrhunderte dauerten, finden sie heute im Tagesrhythmus statt und ganz besonders in der Finanz-, Versicherungs- und Immobilienwelt. Und das Gute daran ist, das TRUST-Team ist im europaweiten Verbund mit rund 200 Büros und einigen Tausend Spezialisten aus allen Bereichen immer einige Schritte voraus – innovativ und stark. Auch in 2014 werden alle TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen das für Sie leisten. Für mehr Infos einfach anrufen – 089 – 550 79 600 oder E-Mail schreiben – info@trust-wi.de

    Euch ein frohes neues Jahr und viele Sternstunden!

  16. CEO der TRUST-Gruppe - Dr. h. c. Stefan Buchberger sagt:

    “Ein lieber Gruß ist wie ein Licht im Fenster, das uns zeigt, dass da jemand ist, der auf uns wartet und an uns denkt!” – Kartini Diapari-Öngider

    Verehrte BLOG Leserinnen und Leser, seien Sie herzlich gegrüßt!

    Die Redakteure und das TRUST-Team sind immer für Sie da und wir gemeinsam sagen DANKE für Ihre Unterstützung und die vielen Empfehlungen in 2013.

    Ein Jahreswechsel ist eine wunderbare Gelegenheit, neue Standards zu setzen und Quantensprünge vorwärts zu machen. Dabei ist eine Sache, die Liste zu kreieren und eine andere, diese mutig mit Konsequenz umzusetzen. Wir alle brauchen den „Extra-Schwung“, uns selbst gegenüber zu verpflichten.

    Diesen Jahreswechsel wollen wir gemeinsam starten mit einem Geschenk – den „TRUST-Neujahres-Special“. Schreiben Sie einfach eine E-Mail an – info@trust-wi.de

    Wir alle haben Ziele, weil wir nach Erweiterung unseres Horizonts und persönlichem Wachstum streben. Auf dem Weg zu unseren Zielen, sind wir mit den richtigen Werkzeugen effizienter. Sensibilisieren wir unser Bewusstsein für das Wesentliche, wird das Erreichen einfacher, ganz gleich ob in – Finanzen, Gesundheit, Karriere oder in der Beziehung und Freundschaft. Den Erfolgsgarant jetzt mit TRUST in 2014 setzen …

    Wir wünschen den BESTEN START ins neue Jahr 2014 und dass alle Ihre persönlichen Träume Realität werden!

  17. Maria Doerl sagt:

    Höheres Einkommen fördert höhere Bildung – höhere Bildung fördert höheres Einkommen.

    Bildung ist ein zentrales Thema unserer Gesellschaft geworden. Mit steigender sozialer Herkunft erhöht sich die Anzahl der Studierenden. Sie werden von zuhause in ihren Zielen unterstützt und können ohne finanziellen Druck ihren Ausbildungs- und Bildungszielen nachkommen. Gestaltet sich die Lebensplanung erfolgreich, überträgt sich diese auch auf spätere Generationen.

    Übrigens, dadurch herrscht ein besseres Arbeitsklima und dies hat Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens.

    Ich schenke gerne meinen Mitarbeitern Bildung.

  18. Elisabeth Schulz sagt:

    Glauben Sie auch, dass Innovation der einzige Weg zum geschäftlichen ERFOLG ist? Der Gründer der Wal-Mart-Handelskette Sam Walton erzählt – Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Kopieren der Methoden anderer erfolgreicher Einzelhändler.

    Was ist das Erfolgsgeheimnis von Warren Buffett, Bill Gates, Mark Zuckerberg, abgesehen von harter Arbeit, Sparsamkeit und Konzentration auf das Wesentliche?

    Die TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen kennen die Erfolgsgeschichten aller Milliardäre. Die hervorragenden Vorträge zu besuchen, lohnt sich und zahlt sich aus.

  19. Heinz Köchle sagt:

    Sehr geehrter Herr Dr. Buchberger,

    vielen Dank für Ihre E-Mail. Was wäre, wenn es Weihnachten nicht gäbe? Mir würde ein Fest der Gemeinschaft mit vielen Lichtern und Wärme mitten im dunklen Winter fehlen.

    Was wäre, wenn es den Financial-Personal-TrainerIn nicht gäbe? Da wäre ich nicht so erfolgreich wie heute. Vielen Dank.

    Von Herzen alles Liebe und Gute wünsche ich Ihnen und Ihrer Familie.

  20. Denise Klar sagt:

    Die Mitarbeiter “sind” das Unternehmen und sie entscheiden über Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmung. Die Persönlichkeit eines Mitarbeiters spielt für den Unternehmer eine entscheidende Rolle – seine Wünsche, Vorstellungen und Ziele werden in die Unternehmenspersönlichkeit einfließen und diese prägen.

    Deshalb lasse ich meine Mitarbeiter schulen – denn mein Erfolg ist deren Erfolg und deren Erfolg ist wiederum mein Erfolg. Mit den TRUST-Trainings klappt es wunderbar.

    Frohes Weihnachten!

  21. Robin S. Fangmeister sagt:

    Man braucht in jeder Hinsicht ein gut funktionierendes und vor allem motiviertes Team, um schnell und effektiv auf veränderte Anforderungen reagieren zu können.

    Das Team sollte harmonieren und sich als Ganzes ansehen. Unmotivierte Mitarbeiter kosten viel Zeit und Geld. Es entsteht die sogenannte “innere Kündigung”.

    Liebe Kollegen, 320 Euro ist ein echt gutes Schnäppchen – und das grad zur Weihnachtszeit.

  22. George Grann sagt:

    Liebe Partnerinnen, liebe Partner, 


    
”Ja ist denn schon Weihnachten?” Ja. Wie jedes Jahr völlig überraschend. Und verschieben kann man es auch nicht. 
 

    Ich hoffe, Sie haben Ihre privaten und beruflichen Ziele in diesem Jahr erreicht. Und das bei voller Gesundheit. 
 
Mir ist es ein großes Bedürfnis, Ihnen am Jahresende für die angenehme, freundschaftliche und sehr erfolgreiche Zusammenarbeit zu danken.

    Ihre tollen Vermittlungsleistungen haben auch 2013 zu einem außergewöhnlich guten Jahr werden lassen. 

    
Ich wünsche Ihnen und Ihrer Familie ein frohes Weihnachtsfest. Hoffentlich mit viel Zeit füreinander. Einfach mal ein paar Tage “entschleunigen” und das “Hier und Jetzt” wahrnehmen und genießen. 


    
Für das nächste Jahr wünsche ich Ihnen vor allem Gesundheit, so viel geschäftlichen Erfolg, dass Sie zufrieden sind, möglichst wenig Sorgen, Ärger und Stress und bewusste Freude an jedem Tag und tiefe Dankbarkeit dafür.

    Herzliche Grüße
    Ihr George Grann

  23. Markus Tietsche sagt:

    Bei Dienstleistern spielt die Interaktion zwischen Mitarbeiter und Kunde eine entscheidende Rolle. Je individueller die Leistung für den einzelnen Kunden erbracht wird und je unmittelbarer der Kunde-Mitarbeiter-Kontakt ausfällt, desto stärker ist das Gefühl emotionaler Verbundenheit.

    Dort, wo Produkte nicht faszinieren, da sollten es die Menschen tun. Ein Kunde, der “seinem” Berater emotional und dauerhaft verbunden ist, wird diese Loyalität auch auf das Produkt übertragen.

    Danke, Herr Dr. Buchberger, dass Sie meine Mitarbeiter, sowie das Unternehmen und meine Finanzen für die Zukunft fit halten.

  24. Ayca Özgüven sagt:

    Dr. Stefan Buchberger, Financial-Personal-Trainer mit vielfältigen Erfahrungen aus über 25 Jahren in ERFOLGS-Psychologie und gehirngerechte Finanzberatung unterstützt Sie in Top-Trainings bei der Entwicklung Ihres eigenen, auf Sie zugeschnittenen Imageprofils.

    Effektive Umsetzung, mit denen Sie Ihr Image und Selbstmarketing nachhaltig aufbauen, pflegen und verbessern.

    Sie erfahren, wie Sie Ihre Wirkung auf andere verbessern, effektiv Netzwerke knüpfen, sich überzeugend präsentieren und andere erfolgreich auf Ihre Leistungen aufmerksam machen!

    Unternehmens- und Persönlichkeitsimage von heute ist der Umsatz von morgen.

  25. Kübra Dayan sagt:

    Um in die Zukunft zu gehen, braucht man Kreativität! Kreativität, die den Weg zu einer Innovation, einem Veränderungsprozess weist.

    Sie wollen nachhaltig die Innovationskraft Ihres Unternehmens erhöhen und die Kreativitätspotenziale Ihrer Mitarbeiter steigern?

    In den TRUST-Seminaren werden Sie Kreativitätsmethoden kennenlernen, bei denen es Ihnen die Schuhe auszieht. Entdecken Sie neue Lösungen!

  26. Dr. Christina A. Delis sagt:

    Das ist wohl wahr, liebe Frau von Bach,

    
es hängt von einem selbst ab, ob man das neue Jahr als Bremse oder als Motor benutzt. Es ist von größter Bedeutung, im Neuen Jahr mehr zu lernen als im Jahr davor.

    
Verehrtes TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen-Team – Euch und Euren Familien wünschen wir ein frohes Weihnachtsfest und besinnliche Feiertage!

  27. Janette Obra sagt:

    Durch ein bestimmtes Verhalten hervorgerufenen Erfolg kann zu einer positiven Verstärkung der Motivation führen.
 
Persönliche Erfolge und die positive Verstärkung können unterschiedlich sein.

    Man findet sie im privaten sozialen Bereich eines Menschen – Erfolg durch Anerkennung in Beziehungen, Partnerschaft – oder im sozialen Bereich wie Beruf – eindrucksvolle Schulnoten oder wissenschaftliche Publikationen, Gewinn …
 


    Erfolg führt mit gleichzeitiger Anerkennung zur Prägung des Selbstbewusstseins. Mit Erfolg lässt sich gleichzeitig auch Verantwortung wachsen.
 
Finde die Seminare der TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen ganz toll. Man lernt wirklich was für das Leben.

  28. Dipl.-Kaufm. Volker Kümmel sagt:

    Mit dem X-MAS-Spezial 2013 haben wir ein außergewöhnlich ausgereiftes, inspirierendes Instrument, das die Gelegenheit gibt, sich mit den aktuell wichtigen Trendströmungen zu beschäftigen und jeweils reale Beispiele kennenzulernen. Das X-MAS 2014 haben wir uns längst gesichert!

    Allein das hat schon zu einigen Impulsen und Denkanstößen geführt – und genau so beginnen bekanntlich große Geschichten! Der Leitfaden für die Ausarbeitung einer Geschäftsidee macht das ganze X-MAS-Konzept zu einem fundierten und neuartigen Werkzeug gleichermaßen.

  29. Hubert Daise sagt:

    Der eine hat keine Zeit, das neue Wissen anzuwenden, der andere traut sich nicht und belässt es lieber beim Alten. Kennen Sie das Problem auch? Man fängt irgendwo an, bleibt dann auf der Strecke.
 


    Mein Unternehmen verdient hauptsächlich sein Geld mit der Technologie – TV, Computer, Handy, … Eine Branche, die ständig neue Produkte auf den Markt wirft.
 


    Anstatt selber herumzudoktern, habe ich mich – auf Empfehlung – an den TRUST-Financial-Personal-TrainerIn gewendet. Wie ein Zauber – plötzlich läuft alles wie gewünscht.

  30. Stefanie Glück sagt:

    Die Seminare und Trainings der TRUST-Gruppe sind schön und ehrenwert. Meine Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und ich kehren mit einem guten Gefühl und ebensolchen Vorsätzen zurück in den Arbeitsalltag.
 


    Habe extra die Programme wie “Erfolgreiche Kommunikation am Telefon”, “Konflikte als Chance sehen”, “Veränderungen zum Erfolg führen” gebucht. Mit positivem Ergebnis – Meine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sagten hinterher, dass sie dadurch mehr gelernt haben.

  31. Mariah Holing sagt:

    Gerne besuche ich die Trainings der TRUST-Gruppe, denn …


    
Führung heißt für mich nicht, an der Spitze der Pyramide zu stehen und Prozesse rauf und runter zu steuern.
    
Ich will weg vom Hierarchiedenken.

    Mein Team und ich wollen agiler werden – schneller.

    Wir wollen Komplexität rausnehmen, um automatisch Kosten und Zeit zu sparen.

    Wir wollen unsere Energie in neue Produkte oder den Netzaufbau stecken.

    Uns geht es darum, die Selbstverantwortung des Einzelnen zu stärken.


    
Zu all den Themen werden wir unterstützt und begleitet. Herzlichen Dank, liebes TRUST-Financial-Personal-TrainerIn-Team.

  32. COO Patrick Kaiser sagt:

    In Kombination aus klassischer Unternehmensberatung, traditionellem Coaching mit neuen Denkansätzen und Zukunftstrends, nutzen die TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen auf Basis der Quantenphysik, der modernen Gehirnforschung, der Chronobiologie und der Biophysik die Basis der Naturgesetze für nachhaltigen Erfolg für alle Unternehmen.

    - Leistungssteigerung einzelner Führungskräfte und Mitarbeiter
    
- Leistungssteigerung von Abteilungen oder ganzen Organisationen
    
- Reduzierung von Ausfallzeiten und Krankenständen
    
- „Heilung” Ihrer Abteilung oder Ihres Unternehmens

    Wir Menschen wollen geführt werden – gehirngerecht und mit Respekt, dann klappt es auch mit der Leistung!

  33. Reinhold von Bessing - 2. Vorstand von BDS-Verbraucherschutz sagt:

    „David gegen Goliath“ – Was soll die TRUST-Gruppe sich als Finanz- und Personaltrainer-Spezialist um einen Preis bewerben, um den viele einflussreiche und mächtige Großbanken buhlen? Keine Chance, denken Sie?

    
Ein guter Kunde der TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen ließ nicht locker. Er hat sie mehrfach zur Teilnahme an diesem Wettbewerb ermuntert. Er fand, dass nicht die Firmengröße maßgebend ist, sondern die Vorbildrolle und Qualität.


    TRUST-Gruppe gehört heute zu den am häufigsten ausgezeichneten Unternehmen vom einzigen UNABHÄNGIGEN BDS-Verbraucherschutz Deutschlands – 14-Mal in Folge fünf Sterne.


    Freuen Sie sich auf einen der besten Beratungsgesellschaften überhaupt. Dann folgten weitere Auszeichnungen – bald gibt es eine neue für Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit.

  34. Emelie Güneri, angehende Finanzfachwirtin sagt:

    Sich erfolgreich selbständig machen? Die eigenen, guten Ideen verwirklichen? Selbst ein Unternehmen aufzubauen? Verantwortung übernehmen?
 
Fragen, mit denen sich viele potenzielle Gründer beschäftigen.

    Sie haben eine gute Gründungsidee, es fehlt ihnen an Informationen, um mit einer langfristigen Strategie erfolgreich in die Selbständigkeit zu starten.
 


    Zu diesem Thema bieten die TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen Trainings und Vorträge an. Ihr Ziel ist es, Ihnen die wichtigsten Grundlagen zu vermitteln, um ein stabiles Fundament für die Existenzgründung zu schaffen.
 


    Diese und weitere Themen auf Wunsch – Fragen Sie nach!

  35. CEO Pauline Keiser sagt:

    „Jede unserer Begegnungen mit anderen hinterlässt eine Spur. Je klarer man seine Persönlichkeit über seine Kleidung, Gestik, Mimik und Körpersprache mitteilt, desto nachhaltiger ist die Spur.“

    Dieser Satz aus dem TRUST-Gruppe-Vortrag hat mich sehr nachdenklich gemacht. Da wurde mir bewusst, wie wichtig unser äußeres Erscheinungsbild ist, um das wir uns selten kümmern.

    Ich danke Ihnen für die gute Empfehlung an die TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen, Herr Herrmann.

  36. Finanzfachwirtin Dr. h.c. Manuela Lindl sagt:

    Diese Seminare, Trainings und Vorträge der TRUST-Gruppe sind anders! Es geht nicht darum, in einem Vortrag Motivation, Impulse oder gar „Du-schaffst-es-Parolen“ zu vermitteln. Es ist vielmehr eine Weiterbildung für Menschen, die ernsthaft daran interessiert sind, mehr aus ihrem Leben zu machen, mehr zu wollen, mehr zu erreichen.

    Man wird in die Lage versetzt, die Dinge hinter den Dingen zu erkennen, diese zu reflektieren, zu verstehen, mit ihnen zu arbeiten und sie in den bewussten Lebensalltag einzubauen. Dabei gilt es, die Gedankenwelt neu zu ordnen, persönliche Hindernisse und selbst auferlegte Grenzen zu erkennen und wirkliche Durchbrüche zu schaffen.

    Es geht darum, eingefahrene Denkmuster zu erkennen und umzuwandeln, um gemeinsam Großartiges zu schaffen.

  37. Franz J. Herrmann 1.Vorstand von BDS-Verbraucherschutz sagt:

    Wer Veränderungen in seiner Firma gestaltet, braucht tragfähige KONZEPTE, kreative Ideen und wirksame Tools nach den neuesten wissenschaftlichen Forschungsergebnissen.

    Die TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen unterstützen professionell in allen Bereichen, mit vielen Spezialisten und gehirnoptimiert. Gefestigt durch Fallstudien, Erfahrungsberichte, Analysen und Methoden. Man erhält neue Impulse durch Checks aus vielen Anwendungsfeldern für alle Verbesserungsvorhaben.

    Ganz gleich ob Knigge für Mitarbeiter, Marketing und Imageaktivitäten, neue Homepage, Praxis Abläufe, lukrativer neuer Zusatzverdienst oder alles zusammen.

    TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen KONZEPTE werden in regelmäßigen Abständen von uns geprüft und Ihnen empfohlen und das jetzt schon 14 Jahre in folge.

  38. Karten Fehnwald sagt:

    Herr Dr. Buchberger, Ihnen ein Lob für die Organisation der ersten Termine. Es lief rund, jeder wurde abgeholt, wo er mit seinem Wissen stand.

    Das sind Eindrücke, die bleiben und die regelmäßige Wiederholung garantiert den Lernerfolg gerade zu.


    Vom Lagerarbeiter bis zum Abteilungsleiter, alle haben frischen Wind in den Segeln – damit konnten wir neue Fahrt aufnehmen und beibehalten.

  39. Michelle Reicht sagt:

    “Nichts geschieht im menschlichen Bewusstsein, ohne dass irgend etwas im Universum darauf reagiert. Mit jedem Gedanken, jeder Handlung beschreiben wir nicht nur unsere eigene kleine Festplatte, sondern speichern auch etwas im Quantenuniversum ab, das unser irdisches Leben überdauert”, lautet das Credo von dem Physiker Jack Sarfatti.
    HIRNFORSCHUNG und QUANTENPHYSIK sind in “Mode”.

    Die beiden wissenschaftlichen Gebiete werden oft zitiert, wenn es darum geht, alte oder neue Methoden der Heilung, der Lebensgestaltung oder des erfolgreichen Wirtschaftens zu erklären.

    Die “Möchte-Gern-Erfolgs-Trainings” taugen nichts. Niemand konnte mich bis jetzt so überzeugen, wie die TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen.

  40. CIO Martin Geser sagt:

    Social Media bestimmt die Kommunikation vieler Menschen – sowohl privat als auch im Dialog mit Unternehmen. Social-Media-Auftritte von Unternehmen nutzen Kunden, um ihr Anliegen öffentlich zu machen.

    Das stellt viele Firmen vor eine große Herausforderung. Meist waren die Auftritte als Marketingmaßnahme geplant, nicht als Service-Plattform. Wer den Social-Media-Dialog meistert, der kann bei Kunden punkten und sein Renommee und Image verbessern.

    Wie man Service und Support in Social Media erfolgreich in das bestehende System integriert, zeigen Ihnen gerne die TRUST-Financial-Personal-Trainer mit ihren Partnern – mit vielen Praxisbeispielen.

    • Dr. Stephan Meisner sagt:

      Herr Geser,

      Sie haben Recht. Immer wichtiger wird das Social Web für die Reputation eines Unternehmens. Firmen wie John Deere, Krones und BASF schaffen es in Facebook durch persönliche Postings und kompetente Antworten, Kundennähe zu demonstrieren.

      Die Fans honorieren dies und treten mit Fragen an die Unternehmen heran oder posten Bilder ihrer Produkte. So entsteht das Bild einer lebendigen Marke. Über ein Viertel der Unternehmen haben den Weg zu Facebook noch nicht gefunden.

      Viele junge Menschen verstehen das nicht, ich auch nicht. Wer heute Facebook ignoriert, hat morgen ein Problem bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Ich würde, wenn noch nicht geschehen, schnell Kontakt mit der TRUST-Gruppe machen.

  41. Burcu Aydin sagt:

    Liebe Kollegen, Ihnen schließe ich mich an.

    Wenn es darum geht, neue Wissensinhalte zu vermitteln, Verhalten bei Mitarbeitern zu ändern und zu verbessern oder die Bereitschaft zu entwickeln, neue Wege zu gehen, dann ist die Vorbildfunktion des Vorgesetzten eine unbedingte Voraussetzung.

    TRUST-X-MAS-Special ist genau richtig. Für meine Mitarbeiter sind 495 Euro im Monat eine gute Investition. Buchen auch Sie die Trainings!

  42. Michael R. Pettenkoff sagt:

    Lieber Herr Dr. Buchberger,

    herzlichen Dank für Ihre E-Mail und das tolle Angebot, welches ich soeben gebucht habe. Jährliche Ersparnis von 8.070.00 Euro hört sich vielversprechend an. Meine Mitarbeiter und ich haben von Ihren letzten Seminaren so viel gelernt und es angewendet. Was soll ich sagen – es hat funktioniert!

    Wir sind tief bewegt und fühlen uns im Unternehmen in absoluter Harmonie mit allem uns umgebenden Leben. Wir gehen gestärkt weiter in unserer Arbeit, Dank Ihrer Motivation und Unterstützung.

    Besinnliche Adventszeit!

  43. Daniel Muster sagt:

    Das wichtigste Organ des Menschen ist das GEHIRN. Es ist unersetzlich als Steuerzentrum für den menschlichen Körper und Träger der menschlichen Persönlichkeit.

    Millionen von Euros werden in die Gehirnforschung investiert. Nutzen Sie dieses Mega-Wissen für sich und Ihre Mitarbeiter. Investieren Sie in die TRUST-Financial-Personal-TrainerIn-Trainings und Sie werden 365 Tage davon profitieren.

  44. Robert Klinski sagt:

    Das beste Seminar bzw. Training, das ich je besucht habe – in jeder Hinsicht! Einfach ausgezeichnet!
    Herzlichen Dank, Herr Dr. Buchberger, dass Sie Ihr Wissen für jeden Interessenten zur Verfügung stellen und es so einfach darstellen. Meine Mitarbeiter und ich sind richtig motiviert und freuen uns auf die nächsten Trainings.

    Übrigens, bisher kannte ich die Flatgeschichten vom Handytarif etc.

    Klasse, dass Sie FLAT-Trainings anbieten – sehr gelungen – für jedes Unternehmen und Geldbeutel praktisch.

  45. Dipl.-Ing. Markus Battenberg sagt:

    Der heutige Verbraucher ist kein Statist und auch nicht mehr nur passiver Empfänger von Botschaften, er steht mit Marken und Unternehmen im aktiven Dialog.

    Damit das gut funktioniert sollen die Mitarbeiter fit sein. Genau deshalb entwickeln die TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen unter Berücksichtigung aktueller medialer und gesellschaftlicher Trends Ihre individuelle Strategie, wählen die relevante Medienkanäle und definieren Benchmarks.

  46. COO Monika Rolke sagt:

    Die Lösungen von den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen zeichnen sich vor allem durch höchste Effektivität bei überdurchschnittlich hoher Wirtschaftlichkeit aus.


    Das liegt zum einen am ganzheitlichen strategischen Ansatz und zum anderen an der Performance deren Konzepte. Sie legen den Fokus auf eine intelligente Verknüpfung von Zielgruppen, Nutzungsgewohnheiten, Erwartungen und Medienkanälen.

    Deshalb lassen wir uns auch nicht von einzelnen Angeboten blenden, sondern konzentrieren unsere Arbeit voll und ganz auf eine intelligente Lösung. Ihre Lösung.
 


    Überzeugen Sie sich von individuellen Leistungen der TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen! X-Mas-Special macht die Entscheidung einfach.

  47. Dr. Dirk Schröder sagt:

    “ES GIBT DREI SORTEN VON MENSCHEN – Solche, die sich zu Tode sorgen – Solche, die sich zu Tode arbeiten – und solche die sich zu Tode langweilen!“ Winston Churchill

    Sorgen Sie sich nicht – Bei der TRUST-Gruppe arbeiten die Financial-Personal-TrainerInnen ab und an mal ein wenig länger. Auch mal ein wenig mehr. Vor allem arbeiten sie an Kommunikationskonzepten, die Ihre Zielgruppe nicht langweilen wird.

    Interaktiv. Integrativ. Innovativ. Immer effizient. Stets effektiv.

    • Dr. med. Reinhard Kruse sagt:

      Verehrter Kollege, Herr Dr. Schröder,

      vollkommen richtig, das merkt man nicht nur persönlich. Man merkt es vor allem an den Lösungen, welche die Spezialistinnen und Spezialisten bei der TRUST-Gruppe konzipieren und umsetzen. Damit man sofort merkt, welchen wirtschaftlichen Erfolg man von den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen hat!

  48. Dr. Claudia Hovermann sagt:

    Verehrte Kolleginnen und Kollegen,

    Nehmen Sie Ihr Glück selbst in die Hand – Jetzt TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen vergleichen!

    Sie wollen mehr Umsatz und finanziellen Ertrag? Dann investieren Sie jetzt in Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen! Das Angebot X-MAS-Special als In-House-Training kann ich nur empfehlen!

  49. CEO Thomas Schmitt sagt:

    “Wenn wir weiter tun, was wir immer getan hat, dann werden wir auch zukünftig das bekommen, was wir immer schon hatten!”

    Die Zeiten ändern sich und ich auch! Daher empfehle ich allen Kollegen das gleiche. Den besten Start hat man für 2014 mit dem X-MAS-Special.

    • angehender Finanzfachwirt Thomas Thaler sagt:

      Herr Schmitt, 
vielen Dank für die lobenden Worte.


      Die Seminare sind für Unternehmen jeder Größe und Fachrichtung geeignet. Es wird fundiertes, wissenschaftliches Wissen praktisch vermittelt.

      Nachweislich werden Führungskräfte nach Beendigung des Lehrgangs bis zu 23 Prozent mehr Zeit für die wichtigen Dinge haben.

  50. CEO Maxime Goldmann sagt:

    Verehrte Leserinnen und Leser,

    zeigen Sie mit Ihrer Kleidung und Ihrem Auftreten, wofür Sie mit Ihrem ganzen Herzen stehen.

    Und wenn Sie noch nicht entschieden haben, wie, buchen Sie die X-MAS-Special-Vorträge bei den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen.

    • Prof. Dr. Sam D. Shepard sagt:

      Herr Goldmann,

      der Auftritt unserer Mitarbeiter soll zur Anmutung und zum Anspruch unserer hochwertigen Dienstleistung passen.

      Seit den Seminartagen mit den TRUST-Financial-Personal-TrainerInnen gehören Diskussionen über nicht adäquate Kleidung am Arbeitsplatz und bei Kundenterminen der Vergangenheit an.

      Frau Dr. h.c. Manuela Lindl hat selbst die schärfsten Gegner dieser Veranstaltung durch ihr profundes Wissen sowie ihre charmante Art von der Wichtigkeit und Richtigkeit eines professionellen Auftritts überzeugt. Obendrein machen die Seminare uns allen auch noch viel Spaß!

Bitte hinterlassen Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *

*

Sie können folgende HTML-Tags benutzen: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>